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吉林公安"双推双考"

来源: 时间:2017-4-1 13:02:38 浏览量:767

日前,吉林省公安厅在厅机关处级领导干部选拔任用中,大胆探索出“双推双考”方式,打破论资排辈用人陈规

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本报讯 (记者柳姗姗 通讯员庄玲玲)日前,吉林省公安厅在厅机关处级领导干部选拔任用中,大胆探索出“双推双考”方式,打破论资排辈用人陈规,确立了选人用人新导向。经过层层严格筛选,25名民警成功晋升为机关处级领导干部。

  以前,有机关民警认为选拔任用干部是论资排辈,工作不积极,群众意见较大。由此,吉林省公安厅创新提出“双推双考”选拔方式。“双推”即部门推荐优秀人选和全厅民主推荐合适人选,“双考”即基本素质能力考试和组织上严格考察。虽有考试但不唯分,虽有民主推荐但不唯票,整个选拔任用过程全部公开、全程监督,全程记录、全部归档。“考试没有需要死记硬背的内容,答题好坏全靠日常工作学习积累。”吉林省公安厅科技通信处新任副处长任聪告诉记者,平时工作任务重、思考和处理问题多的民警更容易把题答好。

  “基本素质能力考试使素质好、重学习、善思考的民警进入了组织视线,组织推荐和民主推荐使品行兼优、政绩突出、群众公认的民警进入了考察范围,党委把关坚持好中选优、优中选强,使个人专长、岗位需要、班子结构实现了有机统一。”吉林省公安厅政治部副主任马志刚说,“双推双考”实际上给好干部脱颖而出设置了四道关卡,同时也上了四道保险。

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